В данной работе, рассчитанной на руководителей и специалистов компаний, автор не ставит целью анализ и критику ранее существовавшего научного фундамента организации труда и его важнейших понятий. Цель гораздо прагматичнее - сформировать и предложить читателю систему непротиворечивых представлений об организации труда, которая позволяла бы ему не только понять смысл работы по совершенствованию такой организации, но и делать конкретные практические шаги в нужном направлении.
В недавнем прошлом система понятий, связанных с трудом и его организацией, являясь одним из ключевых элементов господствовавшей в нашей стране коммунистической идеологии, представляла собой запутанную совокупность представлений, многие из которых, выйдя из политэкономии социализма, фактически не имели под собой реальной жизненной основы, как, например, система экономических законов . Прошло время, и вместе с той идеологией ушли из жизни многие понятия и представления. Вместо некоторых из них возникли новые, места других еще вакантны и ожидают своих исследователей. Проблема здесь состоит в том, что старый фундамент организации труда оказался разрушенным, а новый, общепринятый, отражающий современные реалии страны, с развивающейся в муках рыночной экономикой, еще не создан. Вместе с тем в нашей стране предпринимаются попытки проанализировать труд в условиях рыночной экономики и сформировать адекватную существующей реальности систему понятий, на которой можно строить современную организацию труда [7].
Элементы трудового процесса
В общем виде труд можно определить как объективную присущую человеку деятельность с целью превращения природных, материальных и интеллектуальных ресурсов в необходимый для потребления продукт. Здесь следует отметить, что не всякая даже полезная деятельность человека является трудом. Например, служба в армии является не трудовой деятельностью, а военной службой. Конечно, и в армии могут осуществляться трудовые процессы и создаваться продукция, но это уже совершенно иное дело.
В процессе труда человек взаимодействует с предметами и средствами труда, а также с окружающей средой для достижения цели его трудовой деятельности.
К предметам труда относятся: земля и ее недра, флора и фауна, сырье и материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия; объекты производственных и непроизводственных работ и услуг; энергетические, материальные и информационные потоки.
|
Комиксы, журналы, газеты 
