Интернет магазин - Региональной газеты
Журнал English Home #12 2008
Журнал "English Home" #12
GMP Photoart 24 LSI Ламинатор
  18970   руб.   18571   руб.   19080   руб.   20610   руб. Ламинатор с гор.валами, корпус - пластик, А4, 4
Нож для Bulros 320 V+
Краткие технические характеристики Нож для Bulros 320 V+ Подробное описание Нож для Bulros 320 V+
Militaria Nr 1(28) 2009
LOTNICTWORichthofen i inni – niechciana historiaChance Vought 4U Corsair cz. I   Boeing B-17  Flying Fortress cz.
Speak Out №1 (59), 2007
"Speak Out" - единственный в России цветной иллюстрированный журнал для изучающих и преподающих английский язык. На его страницах - информация об
Доклады академии наук
За дополнительной информацией по изданию можно обратиться по телефону (+372) 33 70
Formula Рукоделия №1(апрель) 2009
Подарок в номере - три идеи по украшению 
РАСХОДНЫЕ МАТЕРИАЛЫ режущий нож для Ideal 1046
Запасной нож/Контр-нож для Ideal 1046Резак
DJam Magazine. №2 (28) март 2009
JAMES ZABIELA: взрослый ребёнок   Бесконечная история: музыкальное пиратство   ARMIN VAN BUUREN: номер первый   Зимняя
Steiger R- 67
Ручной роликовый резак. Металлическое основание. Дисковый нож - большая толщина и диаметр. Контрнож - режущие кромки с двух сторон для более
Переплетчик механический YB T970R
- Длина переплета: 350 мм - Перфорация: 20 листов - Толщина: 120 листов - Регулировка глубины пробивки: есть - Отключение ножей перфорации: есть -
Нож для резака Bulros 480 VS+
  2550   руб.   2369   руб.   4790   руб.   4810   руб. Нож для для
Fellowes Neutron A4
1597 руб.
GCC SignPal Jaguar J4-132S (режущий плоттер)
Краткие технические характеристики - Подача материала: рулон/лист - Max. ширина резки: 1320 мм - Max. ширина материала: 1594 мм - Кол-во
Журнал DJ MAG 2(53)
Yaminyami™ — магазин обуви. Купить кеды, кроссовки, ботинки, мокасины, слипы, тапки, резиновые сапоги, летние Кеды, sneaker, street wear бренды. Мы
Mutoh SpitFire 65 Extreme (UNIT-SPE3065-HW100+M2x4MS)
Подробное описание Spitfire Extreme 65 — mild-сольвентный плоттер для печати рекламы на виниле.
FS-53704 Обложки для переплетов Delta A4, черный, 100 шт, тиснен
FS-53704 Обложки для переплетов Delta A4, черный, 100 шт, тиснение под
Библиотековедение
За дополнительной информацией по изданию можно обратиться по телефону(+372) 33 70
Детский каталог KinderMode осень-зима 2008/2009
Одежда для детей и подростков на осенний и зимний сезон. Большой выбор моделей самый актуальных
IDEAL 1080
Резак сабельного типа сделанный вместе со столом-подставкой, оборудованый рычагом для дожимания бумаги ногой. Массивная, металлическая конструкция

Магазин газеты Комиксы, журналы, газеты Виктор МОСКВИН. Алгоритм подбора в компанию специалистов с помо

Категории товаров в интернет магазине Региональной газеты "Совет"



Виктор МОСКВИН.  Алгоритм подбора в компанию специалистов с помо
Увеличить


Виктор МОСКВИН. Алгоритм подбора в компанию специалистов с помо

Цена: 55.98 руб.




В данной работе, продолжающей цикл статей автора, посвященных проблеме оптимизации затрат труда в компании , продолжается рассмотрение важнейшего направления совершенствования организации труда - совершенствование кадрового потенциала компании.

Вероятно, уже в ближайшей перспективе, по мере обострения конкурентной борьбы между компаниями на мировом рынке, все большее их число, придерживаясь различных моделей ведения бизнеса, будет стремиться укрепить свою конкурентоспособность путем улучшения качества кадровой составляющей производственного потенциала.
В этих условиях компаниям придется ставить перед собой конкретную цель - находить самых лучших специалистов из тех, кто работает в определенных сферах деятельности, и добиваться их прихода на работу в компанию. Эта цель ранее уже рассматривалась в качестве одной из возможных и достижимых на практике целей компании при формировании ею кадрового потенциала . Было также показано, что данная цель является наиболее значимой при обеспечении высокой конкурентоспособности компании.
Но здесь придется учитывать, что, отдавая предпочтение наиболее способным к работе кандидатам, возможно, придется жертвовать кандидатами, имеющими хотя и более низкий уровень способностей, но и больший запас теоретических знаний и (или) больший практический опыт в данной сфере деятельности. Это значит, что предпочтение может отдаваться кандидатам, которые более способны и, возможно, более перспективны, но в настоящий момент менее подготовлены к выполнению работы, чем их менее способные конкуренты. Здесь кроется проблема.
Конечно же, принять на работу в компанию более подготовленных в профессиональном отношении людей - немалое искушение, поскольку никто не может дать гарантию, что более способные, но менее подготовленные кандидаты станут со временем заметно лучше их. Поэтому компания, желающая серьезно наращивать качество своего кадрового потенциала, чтобы стать сильнее других, должна ставить перед собой еще одну конкретную цель - создание эффективной системы обучения сотрудников, позволяющую в максимальной или хотя бы необходимой степени поднять эффективность их деятельности и ценность для компании. Следует сразу оговориться, что эффективной подобная система обучения может считаться лишь при условии, что оно осуществляется быстро и целенаправленно.

Доступен

На складе: 27




Добавить комментарий

Защитный код
Обновить



Вас, возможно, заинтересуют следующие товары

89.12 руб.


1 613.71 руб.


18 683.99 руб.



VirtueMart
Ваша корзина пуста.