Интернет магазин - Региональной газеты
Системы управления двигателем том №8
Системы управления двигателем том №8 Это издание – руководство по системам управления бензиновых двигателей европейских и азиатских
Bulros 949-2 Резак роликовый
  1149   руб.   948   руб.   1270   руб.   1319   руб. Резак
Переплет для биндеров черный, 12 мм
Максимальное количество перепл. листов 105 шт.В зависимости от количества переплетаемых листов, можно подобрать соответствующий размер переплета и
Ламинатор Fellowes Saturn A4
Ламинатор Saturn A4 предназначен для использования в малом офисе. Эксклюзивная технология HeatGuard позволяет безбоязненно дотрагиваться до
Обложка для переплета А3, глянец, 100шт/уп, синяя
А3/ глянец/
Пластиковые пружины для переплета документов ProfiOffice,  6 мм,
Переплет пластиковыми пружинами - наиболее экономичный способ офисного переплета. Одновременно обеспечивает высокую надежность скрепления листов и
Обложка пластик (прозрачная) Renz А4, 180 мкм (0.18 мм), 100шт.
  328   руб.   418   руб.   448   руб. Обложка пластик (прозрачная) А4, 180 мкм, 100шт. Цвета:
Термообллжки 15/200 2мм, бел, лен, уп/140шт
Скрепляет 11-20 листов. Лицевая сторона -прозрачная, тыльная- картон с тиснением "под
Переплетчик Renz Combi V
Производитель: Renz
Механический переплетчик PRO B 16S
Брошюровальная машина PRO B 16S справится со средним и большим объемом документов и прекрасно подойдет для больших офисов, печатных салонов,
Металлическая пружина для переплета 11 мм (7/16 дюймов), с шагом
  530   руб.   515   руб.   829   руб.   1028   руб. Пружина металлическая 11 мм (7/16 дюймов), с шагом 3:1,
Ricoh PRO 1356EX
Автоматическая двусторонняя печать (дуплекс): Стандарт Емкость лотков, станд./максим.:
OMA Tiger2
Тип пружины: пластик Формат: без ограничений формата Перфорация листов: 180 Количество сшиваемых листов: 11 Регулировка
Delta FM-350
Технические характеристики - Ширина ламинирования 335 мм  - Скорость 1500 мм/мин  - Толщина ламинирования 5 мм  - Ламинирование
Пленка для ламинирования 70х100мм, 175мкм
Пленка для ламинирования 70х100мм, толщина 175мкм. Упаковка : 100
FS-53062
Пленка для ламинирования А3 Fellowes, 80 мкм, 100
Обложки для переплета
Благодаря широкому ассортименту можно выбрать обложку соответствующего цвета и фактуры. Артикул: 33680 -Прозрачная обложка из
Металлические пружины для брошюровочных машин 25,4мм(шаг 3:1/34
Диаметр 25,4мм / 1" 50 шт. в упаковке  Цвета пружин - белый и
Boway BW-450V6
Подробное описание - Износостойкий, работает точно, надежно, с маленьким количеством ошибок - Встроенная плата обеспечивает удобную
Вязание мое хобби. Вяжем для всей семьи. Лето
Размер: 170 х 240 мм. Вес: 440 г Количество страниц: 144 стр. Год выпуска: 2008 ISBN: 978-5-366-00264-3

Магазин газеты Комиксы, журналы, газеты Виктор МОСКВИН. Алгоритм подбора в компанию специалистов с помо

Категории товаров в интернет магазине Региональной газеты "Совет"

Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.


Виктор МОСКВИН.  Алгоритм подбора в компанию специалистов с помо
Увеличить


Виктор МОСКВИН. Алгоритм подбора в компанию специалистов с помо

Цена: 0.76 руб.




В данной работе, продолжающей цикл статей автора, посвященных проблеме оптимизации затрат труда в компании , продолжается рассмотрение важнейшего направления совершенствования организации труда - совершенствование кадрового потенциала компании.

Вероятно, уже в ближайшей перспективе, по мере обострения конкурентной борьбы между компаниями на мировом рынке, все большее их число, придерживаясь различных моделей ведения бизнеса, будет стремиться укрепить свою конкурентоспособность путем улучшения качества кадровой составляющей производственного потенциала.
В этих условиях компаниям придется ставить перед собой конкретную цель - находить самых лучших специалистов из тех, кто работает в определенных сферах деятельности, и добиваться их прихода на работу в компанию. Эта цель ранее уже рассматривалась в качестве одной из возможных и достижимых на практике целей компании при формировании ею кадрового потенциала . Было также показано, что данная цель является наиболее значимой при обеспечении высокой конкурентоспособности компании.
Но здесь придется учитывать, что, отдавая предпочтение наиболее способным к работе кандидатам, возможно, придется жертвовать кандидатами, имеющими хотя и более низкий уровень способностей, но и больший запас теоретических знаний и (или) больший практический опыт в данной сфере деятельности. Это значит, что предпочтение может отдаваться кандидатам, которые более способны и, возможно, более перспективны, но в настоящий момент менее подготовлены к выполнению работы, чем их менее способные конкуренты. Здесь кроется проблема.
Конечно же, принять на работу в компанию более подготовленных в профессиональном отношении людей - немалое искушение, поскольку никто не может дать гарантию, что более способные, но менее подготовленные кандидаты станут со временем заметно лучше их. Поэтому компания, желающая серьезно наращивать качество своего кадрового потенциала, чтобы стать сильнее других, должна ставить перед собой еще одну конкретную цель - создание эффективной системы обучения сотрудников, позволяющую в максимальной или хотя бы необходимой степени поднять эффективность их деятельности и ценность для компании. Следует сразу оговориться, что эффективной подобная система обучения может считаться лишь при условии, что оно осуществляется быстро и целенаправленно.

Доступен

На складе: 34




Добавить комментарий

Защитный код
Обновить



Вас, возможно, заинтересуют следующие товары

Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.
16.19 руб.


Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.
3.18 руб.


Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.
21.91 руб.



VirtueMart
Ваша корзина пуста.