Интернет магазин - Региональной газеты
Обложки для переплета GBC LeatherGrain, картон, сини
Обложки для переплета совместимы со всеми типами переплетных машин, кроме машин для термопереплета. Нижняя обложка.
HF FGK FM-360 Ламинатор
Страна Китай Производитель HF FGK Модель FM-360 Тип Рулонный ламинатор Формат, мм 330 Регулировка температуры, °C 0-140 Скорость
Profi-Office Rollstream 308 R3 Резак дисковый
  948   руб.   1079   руб.   1521   руб. Резак
Переплетная машина Bindstream M08 Plus,  371х310х210 мм,  4,9 кг
Брошюровщик ProfiOffice Bindstream M08+. Компактный и удобный в обращении механический аппарат для дома или небольшого офиса. Брошюровщик на
Ламинатор PRO MS A3+ (формат А3)
Основные преимущества: Ширина ламинирования 330 мм Валы горячего и холодного ламинирования Улучшенная вентиляция корпуса
Металлическая пружина для переплета 5,5 мм (3/16 дюймов), с шаго
  498   руб.   365   руб.   530   руб.   729   руб. Пружина металлическая 5,5 мм (3/16 дюймов), А4, с шагом
RC 380 SC
Сабельный резак. мерная шкала тип ножа - сабля ширина реза - 380 мм прижим - автоматический защитное устройство количество листов разрезаемых за 1
За рулём
За дополнительной информацией по изданию можно обратиться по телефону (+372) 33 70
Переплетчик HOPU 2128D
Формат бумаги, макс. без ограничений формата Переплетаемый блок, макс. 450 листов Одновременная перфорация, макс. 15 листов бумаги плотностью 80
Leopard 1 MBT in German Army Service - Early Years
The Leopard 1 MBT was a decicive step for the young German Army towards a German-built main battle tank. Only ten years after the Bundeswehr had been
Tamiya Model Magazine Jule 10
» SUPERMARINE SHANGRI-LAA second look at Tamiya’s 1:32 Spitfire Mk.IXc» A LICENSE TO THRILLTamiya’s 1:24 Aston Martin
Пружины пласт. 45мм черн. (за 50 шт.)
- Пружины пласт. 45мм черн. (за 50 шт.) Optima
Techno-Jet Flat A4
Подробное описание Компания ForOffice предлагает Вашему вниманию принтеры, работающие на специальных чернилах. Эти машины предназначены для
Fellowes Mars A3 Ламинатор
Страна Китай Производитель Fellowes Модель Mars A3 Тип Пакетный ламинатор Формат А3 (ширина 330 мм) Регулировка температуры Нет Скорость
Epson Stylus Pro 9700 (C11CA59001A0) (струйный плоттер)
Подробное описание Основные характеристики - Устройство: Принтер - Формат печати: А0+ - Ширина печати, дюймы: 44 - Ширина печати,
Машина переплетная OMA SD-288
Ручная переплетно-перфорирующая машина "OMA SD-288" для переплета металлической пружиной. Максимальная толщина переплетаемого блока 20 мм. Количество
Ricoh Aficio 3045
Скорость печати/копирования, ф.А3, моно/цвет, коп/: 22 Скорость печати/копирования, ф.А4,
Металлические пружины для переплета документов ProfiOffice, скре
Переплет металлическими пружинами - более долговечный способ скрепления документов. Количество переплетных листов в блоке не изменяется после
M1A1 / M1A2 SEP Abrams TUSK
TUSK means Tank Urban Survivability Kit. The TUSK program was initiated in 2004 by the U.S. Army and is carried out in 2008/2009 in Iraq. Aim of the

Магазин газеты Комиксы, журналы, газеты Виктор МОСКВИН. Алгоритм подбора в компанию специалистов с помо

Категории товаров в интернет магазине Региональной газеты "Совет"



Виктор МОСКВИН.  Алгоритм подбора в компанию специалистов с помо
Увеличить


Виктор МОСКВИН. Алгоритм подбора в компанию специалистов с помо

Цена: 57.62 руб.




В данной работе, продолжающей цикл статей автора, посвященных проблеме оптимизации затрат труда в компании , продолжается рассмотрение важнейшего направления совершенствования организации труда - совершенствование кадрового потенциала компании.

Вероятно, уже в ближайшей перспективе, по мере обострения конкурентной борьбы между компаниями на мировом рынке, все большее их число, придерживаясь различных моделей ведения бизнеса, будет стремиться укрепить свою конкурентоспособность путем улучшения качества кадровой составляющей производственного потенциала.
В этих условиях компаниям придется ставить перед собой конкретную цель - находить самых лучших специалистов из тех, кто работает в определенных сферах деятельности, и добиваться их прихода на работу в компанию. Эта цель ранее уже рассматривалась в качестве одной из возможных и достижимых на практике целей компании при формировании ею кадрового потенциала . Было также показано, что данная цель является наиболее значимой при обеспечении высокой конкурентоспособности компании.
Но здесь придется учитывать, что, отдавая предпочтение наиболее способным к работе кандидатам, возможно, придется жертвовать кандидатами, имеющими хотя и более низкий уровень способностей, но и больший запас теоретических знаний и (или) больший практический опыт в данной сфере деятельности. Это значит, что предпочтение может отдаваться кандидатам, которые более способны и, возможно, более перспективны, но в настоящий момент менее подготовлены к выполнению работы, чем их менее способные конкуренты. Здесь кроется проблема.
Конечно же, принять на работу в компанию более подготовленных в профессиональном отношении людей - немалое искушение, поскольку никто не может дать гарантию, что более способные, но менее подготовленные кандидаты станут со временем заметно лучше их. Поэтому компания, желающая серьезно наращивать качество своего кадрового потенциала, чтобы стать сильнее других, должна ставить перед собой еще одну конкретную цель - создание эффективной системы обучения сотрудников, позволяющую в максимальной или хотя бы необходимой степени поднять эффективность их деятельности и ценность для компании. Следует сразу оговориться, что эффективной подобная система обучения может считаться лишь при условии, что оно осуществляется быстро и целенаправленно.

Доступен

На складе: 46




Добавить комментарий

Защитный код
Обновить



Вас, возможно, заинтересуют следующие товары

91.74 руб.


1 661.12 руб.


19 232.91 руб.



VirtueMart
Ваша корзина пуста.