Интернет магазин - Региональной газеты
Крылья №1(6)/2011 г. (электронная версия)
Вы получаете файл в формате PDF с разрешением 100 dpi, выполненном из файла вёрстки
Raids Hors-série N° 13
Le CV 90-120 de HägglundsLa protection contre les minesVextra, un engin d'exceptionLe Cadillac Gage Commando StingrayL'Ascod 105L'AGS M8
Вопросы языкознания
За дополнительной информацией по изданию можно обратиться по телефону (+372) 33 70
Пластиковые пружины для переплета документов ProfiOffice,  32 мм
Переплет пластиковыми пружинами - наиболее экономичный способ офисного переплета. Одновременно обеспечивает высокую надежность скрепления листов и
KW-TriO 13037
Технические характеристики - Длина реза 460 мм  - Высота стопы 10 листов  - Привод ножа Механический   - Тип прижима Ручной  
Металлические пружины  14,3мм UNIVERSAL в бобине (для  ручного о
Пружина шагом 3:1, изготовлена из проволоки покрытой нейлоном. Позволяет переплести материал толщиной до 130 листов (80г/м2).18000 петель.Для
Speak Out №4, 2003 Цветкова И.
"Speak Out" - единственный в России цветной иллюстрированный журнал для изучающих и преподающих английский язык. На его страницах - информация об
FGK PDA3-330CN Ламинатор
Страна Китай Производитель FGK Модель PDA3-330CN Тип Пакетный ламинатор Формат А3 (до 330 мм) Регулировка температуры Да Скорость
Журнал English Home #9 2008
Журнал "English Home" #9
-Выпуск №4,2007г.(все статьи номера)
СОДЕРЖАНИЕ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ РЫНОК Виктор МОСКВИН. Годичный шаг в развитии программы обученияВ сентябрьском номере журнала был описан опыт применения
Ламинатор Leitz Xyron A4/ XYRON A6,  Xyron А4,  2 кг,  18638
Ламинатор для холодного ламинирования. Предназначен для офисного или домашнего использования. Может ламинировать не только бумагу, но и фотографии,
Canon CLC4040
Автоматическая двусторонняя печать (дуплекс): Стандарт Автоподатчик оригиналов,
Ламинатор PH12
Оборудование для горячего ламинирования, система горячих валов позволяет ламинировать чувствительные к высокой температуре материалы, распечатанные
Каталог Quelle Meine Grobe (Квелли) лето 2008
В каталоге представлена актуальная ЖЕНСКАЯ одежда больших размеров: городской стиль, стиль для деловой женщины, разнообразная джинсовая мода, нижнее
Гастрономъ
За дополнительной информацией по изданию можно обратиться по телефону(+372) 33 70
OMA DragonWire
Переплетчик OMA Dragon Wire - рекомендуется для организаций с небольшим объемом переплетных работ. Особенности OMA Dragon Wire:
Bulros 959-1
Подробное описание Может применяться для работы в школах, офисах, технических отделах и в фото мастерских для работы с документами и фотографиями.
Ricoh Aficio MP4000B
Автоматическая двусторонняя печать (дуплекс): Стандарт Емкость лотков, станд./максим.:
DAHLE Стол для модели 446
  13761   руб.   13043   руб.   13878   руб.   14894   руб. Стол подставка для резака DAHLE 446, размер стола
Филателия
За дополнительной информацией по изданию можно обратиться по телефону (+372) 33 70

Магазин газеты Комиксы, журналы, газеты Виктор МОСКВИН. Алгоритм подбора в компанию специалистов с помо

Категории товаров в интернет магазине Региональной газеты "Совет"

Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.


Виктор МОСКВИН.  Алгоритм подбора в компанию специалистов с помо
Увеличить


Виктор МОСКВИН. Алгоритм подбора в компанию специалистов с помо

Цена: 0.76 руб.




В данной работе, продолжающей цикл статей автора, посвященных проблеме оптимизации затрат труда в компании , продолжается рассмотрение важнейшего направления совершенствования организации труда - совершенствование кадрового потенциала компании.

Вероятно, уже в ближайшей перспективе, по мере обострения конкурентной борьбы между компаниями на мировом рынке, все большее их число, придерживаясь различных моделей ведения бизнеса, будет стремиться укрепить свою конкурентоспособность путем улучшения качества кадровой составляющей производственного потенциала.
В этих условиях компаниям придется ставить перед собой конкретную цель - находить самых лучших специалистов из тех, кто работает в определенных сферах деятельности, и добиваться их прихода на работу в компанию. Эта цель ранее уже рассматривалась в качестве одной из возможных и достижимых на практике целей компании при формировании ею кадрового потенциала . Было также показано, что данная цель является наиболее значимой при обеспечении высокой конкурентоспособности компании.
Но здесь придется учитывать, что, отдавая предпочтение наиболее способным к работе кандидатам, возможно, придется жертвовать кандидатами, имеющими хотя и более низкий уровень способностей, но и больший запас теоретических знаний и (или) больший практический опыт в данной сфере деятельности. Это значит, что предпочтение может отдаваться кандидатам, которые более способны и, возможно, более перспективны, но в настоящий момент менее подготовлены к выполнению работы, чем их менее способные конкуренты. Здесь кроется проблема.
Конечно же, принять на работу в компанию более подготовленных в профессиональном отношении людей - немалое искушение, поскольку никто не может дать гарантию, что более способные, но менее подготовленные кандидаты станут со временем заметно лучше их. Поэтому компания, желающая серьезно наращивать качество своего кадрового потенциала, чтобы стать сильнее других, должна ставить перед собой еще одну конкретную цель - создание эффективной системы обучения сотрудников, позволяющую в максимальной или хотя бы необходимой степени поднять эффективность их деятельности и ценность для компании. Следует сразу оговориться, что эффективной подобная система обучения может считаться лишь при условии, что оно осуществляется быстро и целенаправленно.

Доступен

На складе: 11




Добавить комментарий

Защитный код
Обновить



Вас, возможно, заинтересуют следующие товары

Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.
19.00 руб.


Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.
17.86 руб.


Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.
15.31 руб.



VirtueMart
Ваша корзина пуста.