Интернет магазин - Региональной газеты
Profi-Office Rollstream 308 R3 Резак дисковый
  948   руб.   1079   руб.   1521   руб. Резак
Rayson TD-1500R
Краткие технические характеристики - Макс. толщина переплета (л): 120 - Макс. диаметр пружины (мм): 14.3 (9/16") - Макс. мощность дырокола (л): 15
Вояж
За дополнительной информацией по изданию можно обратиться по телефону (+372) 33 70
Model Airplane International Feb 10
» Kwik BuildThe AZ Model 1:72 Stinson OY-2» Kwik BuildSpecial Hobby 1:32 He 100D-1» Kwik BuildZvezda 1:72 Mil Mi-26»
Panzer Graph! No.3
"Alternative AFV Modeling in 1/48" Visual Quarterly from Japan featuring amazing German AFV
GLADWORK SmartLam A3
Технические характеристики - Формат A3   - Толщина пленки 75-175 мкм  - Холодное ламинирование Да   - Регулировка температуры Нет
Обложка А4 Сhromolux, красная
 
Каталог Elegance style (Элеганс Стайл) осень-зима 2008/2009
Elegance - стильно и дорого! Каталог №1 в Европе! Коллекция Elegance создается собственными дизайнерами для самоуверенной и амбициозной женщины,
bizhub 501
Автоматическая двусторонняя печать (дуплекс): Стандарт Автоподатчик оригиналов,
FGK 260 Ламинатор
Страна Китай Производитель FGK Модель 260 Тип Пакетный ламинатор Формат А4 (до 260 мм) Регулировка температуры, °C 100-160 Скорость
Summa S 160 D (режущий плоттер)
Краткие технические характеристики - Скорость резки продольная, мм/сек: 1000 - Скорость резки по диагонали, мм/сек: 1414 - Ускорение продольное, g:
MARTIN YALE Premier 310
:Объем резки (листов 80г/см) 20 Длина реза (мм) 360 Волнообразная резка Нет Прямая резка Да Перфорация Нет Биг Нет Материал стола Металл Максимальный
Модный журнал №5 2009
Производитель: Модный журнал Страна: Украина Количество страниц: 56 стр. Год выпуска: 2009Вязание:Белое ажурное
РАСХОДНЫЕ МАТЕРИАЛЫ режущий нож  для IDEAL 3905
Запасной нож/Контр-нож для Ideal 3905Резак
Переплетчик электрический Fellowes GALAXY-E WIRE
- Maх формат: А4 - Тип перфорации: электрический - Max количество одновременно перфорируемых листов: 20 - Количество одновременно сшиваемых листов:
Пластиковые пружины для переплета документов ProfiOffice,  32 мм
Переплет пластиковыми пружинами - наиболее экономичный способ офисного переплета. Одновременно обеспечивает высокую надежность скрепления листов и
Термопереплетчик BULROS T-30
Формат бумаги, макс. A4 Длина переплета, макс. 297 мм Переплетаемый блок, макс. 240 листов Максимальная толщина термопапки 25 мм Время нагрева 300
Office Kit B2109
Подробное описание Электрический аппарат для переплета пластиковой пружиной. Рекомендуется для использования в офисах, копировальных центрах
GQ 24
GMP GQ 24GMP GQ 24 - пакетный ламинатор формата А4, компактный, простой в устройстве и доступный по цене. Предназначен для офисов, ламинирует обычную
Royal Sovereign ES 410
Питание: 220240 В Мощность: 100 Макс. ширина ламинирования : 112 Толщина пленки: 75~125 Макс. толщина ламинирования : 0.8 Скорость

Магазин газеты Комиксы, журналы, газеты Виктор МОСКВИН. Алгоритм подбора в компанию специалистов с помо

Категории товаров в интернет магазине Региональной газеты "Совет"

Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.


Виктор МОСКВИН.  Алгоритм подбора в компанию специалистов с помо
Увеличить


Виктор МОСКВИН. Алгоритм подбора в компанию специалистов с помо

Цена: 0.76 руб.




В данной работе, продолжающей цикл статей автора, посвященных проблеме оптимизации затрат труда в компании , продолжается рассмотрение важнейшего направления совершенствования организации труда - совершенствование кадрового потенциала компании.

Вероятно, уже в ближайшей перспективе, по мере обострения конкурентной борьбы между компаниями на мировом рынке, все большее их число, придерживаясь различных моделей ведения бизнеса, будет стремиться укрепить свою конкурентоспособность путем улучшения качества кадровой составляющей производственного потенциала.
В этих условиях компаниям придется ставить перед собой конкретную цель - находить самых лучших специалистов из тех, кто работает в определенных сферах деятельности, и добиваться их прихода на работу в компанию. Эта цель ранее уже рассматривалась в качестве одной из возможных и достижимых на практике целей компании при формировании ею кадрового потенциала . Было также показано, что данная цель является наиболее значимой при обеспечении высокой конкурентоспособности компании.
Но здесь придется учитывать, что, отдавая предпочтение наиболее способным к работе кандидатам, возможно, придется жертвовать кандидатами, имеющими хотя и более низкий уровень способностей, но и больший запас теоретических знаний и (или) больший практический опыт в данной сфере деятельности. Это значит, что предпочтение может отдаваться кандидатам, которые более способны и, возможно, более перспективны, но в настоящий момент менее подготовлены к выполнению работы, чем их менее способные конкуренты. Здесь кроется проблема.
Конечно же, принять на работу в компанию более подготовленных в профессиональном отношении людей - немалое искушение, поскольку никто не может дать гарантию, что более способные, но менее подготовленные кандидаты станут со временем заметно лучше их. Поэтому компания, желающая серьезно наращивать качество своего кадрового потенциала, чтобы стать сильнее других, должна ставить перед собой еще одну конкретную цель - создание эффективной системы обучения сотрудников, позволяющую в максимальной или хотя бы необходимой степени поднять эффективность их деятельности и ценность для компании. Следует сразу оговориться, что эффективной подобная система обучения может считаться лишь при условии, что оно осуществляется быстро и целенаправленно.

Доступен

На складе: 47




Добавить комментарий

Защитный код
Обновить



Вас, возможно, заинтересуют следующие товары

Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.
193.99 руб.


Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.
1 100.77 руб.


Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.
95.02 руб.



VirtueMart
Ваша корзина пуста.