Интернет магазин - Региональной газеты
- Выпуск №2,2006г.(все статьи номера)
СОДЕРЖАНИЕ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ КЛИМАТ Алексей ЛИХАЧЕВ. Инвестиционная дипломатия как фактор экономического развития РоссииВ условиях дальнейшей
Фольга со спецэффектами №46 золотой песок
Фольга со спецэффектами №46 золотой
Пленка для ламинирования 75х105мм, 100мкм
Пленка для ламинирования 75х105мм, толщина 100мкм. Упаковка : 100
FL916
Подробное описание F916 — пакетный ламинатор формата А3. Он идеально подойдет для оперативных типографий, офисов, учебных
Обложки к обжимным машинам Leitz, скрепляет 10,5 мм, 105 листов,
Твердые обложки используются для профессионального сшивания, мягкие обложки в основном используются для надежного и безопасного сшивания. Материал
Mutoh SpitFire 90 (UNIT-SP3090+M2x6MS)
Подробное описание Mutoh Spitfire 90″ — высокопроизводительный mild-сольвентный плоттер для печати наружной
Lamiart 320 LSI
GMP Lamiart 320 LSIПрофессиональный ламинатор формата А3 GMP Lamiart 320 LSI ориентирован на работу в копировальных центрах, где востребован большой
FM 1100
Подробное описание Ламинатор Bulros FM 1100 предназначен для малой и средней полиграфии. Рулонный ламинатор Bulros FM
Ламинатор SOHO AL4100 (LM 910)
Офисный ламинатор.Индикаторы готовности, разогрев до 15 минут.Рекомендации: для организаций с небольшим объемом работ. ХарактеристикиФормат
Steiger M-4360 Резак гильотинный
  26330   руб.   18400   руб.   44760   руб.   65000   руб. Резак
Model Aircraft Monthly V6 #12 Dec 07
Grumman’s Martlet Mk Iby Tony O’TooleDescribes the first of Grmman’s tubby fighters to enter Fleet Air Arm service and then modifies the Tamiya 1/48
Пластиковая пружина для переплета Renz 19 мм, А4, 50 шт
  216   руб.   206   руб.   241   руб.   250   руб. Пластиковая пружина 19 мм, А4, 50 шт, кол-во
Военные знания
За дополнительной информацией по изданию можно обратиться по телефону (+372) 33 70
Bindi ECO-1-D
Вид переплета: пластиковой пружиной Способ перфорации: ручной перфоратор Форма отверстий: прямоугольная Мощность одновременной пробивки: 10-12
Copam Electronics CP 3500 (режущий плоттер)
Краткие технические характеристики - Область резки: 1050 мм х 35 м - Допустимая ширина материала: 1070 мм - Скорость резки: 600 мм/сек - Ускорение:
Fellowes Fusion A4 Резак сабельный
  1755   руб.   1610   руб.   2197   руб.   2229   руб. Резак сабельный, A4, рез 320 мм, стопа 1,0
Термообложки 15/200 45мм, бел, лен, уп/40шт
Скрепляет Скрепляет 405-455 листов. Лицевая сторона -прозрачная, тыльная- картон с тиснением "под
GQ-33
Пакетный ламинатор для горячего ламинирования GMP GQ-33, 330 мм (A3), 2 вала, скорость 360 мм/мин, возможность холодного
Royal Sovereign NR 1201
Питание: 220В/50Гц Мощность: 500 Макс. ширина ламинирования : 320 Толщина пленки: 75-250 Скорость ламинирования : 410 Время готовности : 23
Bulros 470 A Резак механический гильотинный
  29494   руб.   24855   руб.   44500   руб.   54100   руб. Резак механический гильотинный, длина реза - 470

Магазин газеты Комиксы, журналы, газеты Виктор МОСКВИН. Совершенствование кадрового потенциала компании

Категории товаров в интернет магазине Региональной газеты "Совет"



Виктор МОСКВИН.  Совершенствование кадрового потенциала компании
Увеличить


Виктор МОСКВИН. Совершенствование кадрового потенциала компании

Цена: 110.04 руб.




С данной работы, продолжающей цикл статей автора, посвященных проблеме оптимизации затрат труда в компании («Инвестиции в России» №№ 8 - 11, 2005 г.; №№ 1 - 3, 2006 г.), начинается рассмотрение важнейших направлений совершенствования организации труда и входящих в них ключевых задач.

Проблема оценки уровня способностей кандидатов
Казалось бы, задача подбора специалистов на работу проста и понятна. В компании появляются вакансии, и надо на них подобрать наиболее подходящих претендентов. Для этого нужно опубликовать в прессе приглашение на работу и дать заказ рекрутинговым фирмам, а дальше необходимо лишь анализировать поток приходящих резюме, периодически приглашая некоторых кандидатов на собеседование. Кроме того, работники компании тоже порекомендуют кого-то из знакомых им специалистов. Дальше надо только беседовать с кандидатами, думать и выбирать. Вот вроде и все, во всяком случае, так поступает, вероятно, подавляющее большинство российских компаний.
Теперь уместно задать вопрос читателю: а считаете ли вы данный путь решения казалось бы обычной задачи эффективным? Пожалуй, на это искушенный читатель задаст автору встречный вопрос: а по какому критерию оценивается в подобном случае эффективность решения задачи? Вот в ответе на этот встречный вопрос и, как говорится, собака зарыта. Какую цель ставила перед собой компания, когда отбирала кандидатов на должности? Приведем некоторые из этих целей.
1. Находить самых лучших специалистов из тех, кто работает в определенных сферах деятельности, и добиваться их прихода на работу в компанию.
2. Отбирать самых лучших специалистов из тех, кто сам нашел вакансии в компании и представил свое резюме.
3. Подбирать наиболее опытных специалистов из числа желающих прийти в компанию, чтобы сразу могли самостоятельно успешно работать.
4. Отбирать из квалифицированных кандидатов тех, кто претендует на минимальную оплату труда.
5. Отбирать наиболее молодых, но способных претендентов, чтобы они быстрее адаптировались и хорошо усвоили систему ценностей компании.
Кроме этих целей компании могут ставить и другие, в том числе и комбинации из вышеприведенных целей, реализуемых в разных сферах деятельности компании. Однако существует одно важное для практики обстоятельство. Дело в том, что вовсе не обязательно цель, провозглашенная руководством компании, допустим, одна из вышеназванных, будет достигаться на практике кадровой службой и тем более руководителями подразделений, непосредственно подбирающими работников. Возможно, что они, полностью разделяя цель (цели) компании на словах, на самом деле будут преследовать другие цели, которые именно для них представляют больший или первоочередной интерес. Это объективный факт, подтверждающийся и российской, и зарубежной практикой, и его полезно учитывать при создании в компании системы совершенствования организации труда.

Доступен

На складе: 31




Добавить комментарий

Защитный код
Обновить



Вас, возможно, заинтересуют следующие товары

8 964.77 руб.


1 735.33 руб.


4 696 058.55 руб.



VirtueMart
Ваша корзина пуста.