Интернет магазин - Региональной газеты
IDEAL 1071 Резак сабельный
  19320   руб.   14070   руб.   41210   руб.   53100   руб. Резак сабельный, длина реза 710 мм, 40 листов,
Обложка А4 Сhromolux, синяя
 
MILITÄRFAHRZEUG 2-2004
- Industrial Newsletter- Armoured Vehicles of the East German Army - Part 1- 10 years French LECLERC MBT- Mercedes-Benz MB 1017 truck of the modern
FGK-260
. Горячие валы, металлический корпус, индикаторы готовности, разогрев до 5 минут, две пары валов. Имеет регулировку температуры, что позволяет
Переплет для биндеров красный, 8 мм
Максимальное количество перепл. листов 45 шт.В зависимости от количества переплетаемых листов, можно подобрать соответствующий размер переплета и
Ламинатор Fellowes Titan A3
Ламинатор Titan A3 идеален для интенсивной работы в большом офисе с применением нового способа ламинирования - Ременное Ламинирование, при котором
Mutoh Osprey 130
Подробное описание Mutoh Osprey 130″ — новейшая модель для высокоскоростной печати наружной рекламы. Это высокопроизводительный
Обложки bindMark 300мк, А4, матовые песок цветные (у
СКИДКА! Пластиковая обложка bindMARK КРИСТАЛ: предназначена для изготовления брошюры. Обычно используется как лицевая сторона изделия, но плотная
Обложка для переплета А4, пластиковая, 100шт/уп, прозрачная
А4/ пластиковая/
Gladwork 3025 Резак сабельный
  2030   руб.   1793   руб.   13296   руб.   18315   руб. Резак сабельный, длина реза - 448 мм, 20 листов,
Kobra 360-A Резак сабельный
  6086   руб.   4210   руб.   10976   руб.   11699   руб. Резак сабельный, А4, 360 мм, толщина-2мм,
Биндер на металлическую пружину T970
Высокопроизводительные переплетчики металлической пружиной с ручной перфорацией. Все модели в металлическом корпусе, с высокой пробивной
Обложка для переплета А3, кожа, 100шт/уп, зеленая
А3/ под кожу/
FS-53062
Пленка для ламинирования А3 Fellowes, 80 мкм, 100
POWERPHOTO-24STC
Пакетный ламинатор для горячего ламинирования GMP POWERPHOTO-24STC, 240 мм (A4), 4 вала, скорость 900 мм/мин., реверс, возможность холодного
Ламинатор Sky super 330
Предназначен для ламинирования и фолгирования. Ламинирует пленками от 32 до 250 мкм. Скорость ламинирования формата А3-40
Model Airplane International Apr 08
Model Airplane International Issue 33 April 2008 Xtrakit 1:72 Spitfire Mk XII Hobby Boss 1:72 TA-7C Revell 1:32 LS8 glider Steve A. Evans builds
Журнал English Home #3 2006
Разделы журнала: Сinema, Voyage, Fiction, Unisex, Music, Business English, Psychology, Nota Bene, Life up! etc.Языки: русский, английский.Формат
Каталог Бауэр Baur весна-лето 2008
Основной каталог фирмы BAUR. Каталог женской, мужской, детской одежды, обуви, белья, аксессуаров. Для людей любящих комфорт и непринужденность.
Пленка для ламинирования Fellowes 75х105 мм, 125 мкм, 100 шт.
Голосование Как вы узнали о

Магазин газеты Комиксы, журналы, газеты Виктор МОСКВИН. Совершенствование кадрового потенциала компании

Категории товаров в интернет магазине Региональной газеты "Совет"



Виктор МОСКВИН.  Совершенствование кадрового потенциала компании
Увеличить


Виктор МОСКВИН. Совершенствование кадрового потенциала компании

Цена: 102.06 руб.




С данной работы, продолжающей цикл статей автора, посвященных проблеме оптимизации затрат труда в компании («Инвестиции в России» №№ 8 - 11, 2005 г.; №№ 1 - 3, 2006 г.), начинается рассмотрение важнейших направлений совершенствования организации труда и входящих в них ключевых задач.

Проблема оценки уровня способностей кандидатов
Казалось бы, задача подбора специалистов на работу проста и понятна. В компании появляются вакансии, и надо на них подобрать наиболее подходящих претендентов. Для этого нужно опубликовать в прессе приглашение на работу и дать заказ рекрутинговым фирмам, а дальше необходимо лишь анализировать поток приходящих резюме, периодически приглашая некоторых кандидатов на собеседование. Кроме того, работники компании тоже порекомендуют кого-то из знакомых им специалистов. Дальше надо только беседовать с кандидатами, думать и выбирать. Вот вроде и все, во всяком случае, так поступает, вероятно, подавляющее большинство российских компаний.
Теперь уместно задать вопрос читателю: а считаете ли вы данный путь решения казалось бы обычной задачи эффективным? Пожалуй, на это искушенный читатель задаст автору встречный вопрос: а по какому критерию оценивается в подобном случае эффективность решения задачи? Вот в ответе на этот встречный вопрос и, как говорится, собака зарыта. Какую цель ставила перед собой компания, когда отбирала кандидатов на должности? Приведем некоторые из этих целей.
1. Находить самых лучших специалистов из тех, кто работает в определенных сферах деятельности, и добиваться их прихода на работу в компанию.
2. Отбирать самых лучших специалистов из тех, кто сам нашел вакансии в компании и представил свое резюме.
3. Подбирать наиболее опытных специалистов из числа желающих прийти в компанию, чтобы сразу могли самостоятельно успешно работать.
4. Отбирать из квалифицированных кандидатов тех, кто претендует на минимальную оплату труда.
5. Отбирать наиболее молодых, но способных претендентов, чтобы они быстрее адаптировались и хорошо усвоили систему ценностей компании.
Кроме этих целей компании могут ставить и другие, в том числе и комбинации из вышеприведенных целей, реализуемых в разных сферах деятельности компании. Однако существует одно важное для практики обстоятельство. Дело в том, что вовсе не обязательно цель, провозглашенная руководством компании, допустим, одна из вышеназванных, будет достигаться на практике кадровой службой и тем более руководителями подразделений, непосредственно подбирающими работников. Возможно, что они, полностью разделяя цель (цели) компании на словах, на самом деле будут преследовать другие цели, которые именно для них представляют больший или первоочередной интерес. Это объективный факт, подтверждающийся и российской, и зарубежной практикой, и его полезно учитывать при создании в компании системы совершенствования организации труда.

Доступен

На складе: 29




Добавить комментарий

Защитный код
Обновить



Вас, возможно, заинтересуют следующие товары

64 118.71 руб.


262 936.80 руб.


1 952.55 руб.



VirtueMart
Ваша корзина пуста.