Интернет магазин - Региональной газеты
MARTIN YALE Premier 340
:Объем резки (листов 80г/см) 20 Длина реза (мм) 960 Волнообразная резка Нет Прямая резка Да Перфорация Нет Биг Нет Материал стола Металл Максимальный
Обложка для переплета А4, кожа, 100шт/уп, коричневая
А4/ под кожу/
HF FGK 110A Ламинатор
Страна Китай Производитель HF FGK Модель 110 A Тип Пакетный ламинатор Формат, мм до 110 Регулировка температуры, °C 100-160 Скорость
- Выпуск №9,2006г.(все статьи номера)
СОДЕРЖАНИЕ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ КЛИМАТ Юрий ЕРШОВ. Договор к Энергетической хартии: быть или не быть - таков вопросВ поисках путей обеспечения глобальной
CHASTER CHESTER 07916
Страна производитель: Германия Длина реза - 392 мм Высота реза - 1,5 мм Тип ножа - сменный нож Фиксация ножа - есть Разметка линейки - мм Разметка
Электрический переплетчик RENZ Combi E
Формат бумаги, макс. без ограничений формата Переплетаемый блок, макс. 500 листов Одновременная перфорация, макс. 30 листов бумаги плотностью 70
Пластиковые пружины для переплета документов ProfiOffice,  25 мм
Переплет пластиковыми пружинами - наиболее экономичный способ офисного переплета. Одновременно обеспечивает высокую надежность скрепления листов и
RC 380 SP
Сабельный резак. мерная шкала тип ножа - сабля ширина реза - 380 мм прижим - ручной защитное устройство количество листов разрезаемых за 1 раз - 30
Пленка для ламинирования 216х303мм, 100 мкм
Пленка для ламинирования 216х303мм, толщина 100 мкм. Упаковка : 100
GQ-24
Пакетный ламинатор для горячего ламинирования GMP GQ-24, 240 мм (A4), 2 вала, скорость 360
Вяжем крючком для всей семьи. Декоративная отделка
Размер: 165х210 мм Количество страниц: 96 стр. Год выпуска: 2010 ISBN: 978-5-486-03554-8 Переплет:
ProfiOffice Bindstream T220
Подробное описание Аппарат для переплета документов в специальную папку — термообложку, выполнен в современном дизайне. Способен скрепить
Eco S
Переплетчик на металлическую пружину RENZ Eco S позволяет работать с большой производительностью на произволном формате бумаги благодаря
Обложка пластик (прозрачная) Renz А4, 180 мкм (0.18 мм), 100шт.
  328   руб.   418   руб.   448   руб. Обложка пластик (прозрачная) А4, 180 мкм, 100шт. Цвета:
Обложка А4 Сhromolux, синяя
 
Renz пружина металлическая в бобине 16 мм (5/8 дюймов), с шагом
  6335   руб.   6149   руб. Renz пружина металлическая в бобине 16 мм (5/8 дюймов), 10500 петель, с шагом 2:1. Цвета: белый,
Переплётная машина HOPU 3688 H
Емкость листов (шт):450Емкость листов (шт):
Пластиковые пружины для переплета документов ProfiOffice,  10 мм
Переплет пластиковыми пружинами - наиболее экономичный способ офисного переплета. Одновременно обеспечивает высокую надежность скрепления листов и
PEAK PP- 330
. Горячие валы, металлический корпус, индикаторы готовности, разогрев до 5 минут, две пары валов. Имеет регулировку температуры, что позволяет
РАСХОДНЫЕ МАТЕРИАЛЫ СТАНИНА ДЛЯ СЕРЕИИ IDEAL 4700 IDEAL 4705
Станина для серии Ideal 4700/4705 Резак

Магазин газеты Комиксы, журналы, газеты Виктор МОСКВИН. Алгоритм движения компании к уровню общественно

Категории товаров в интернет магазине Региональной газеты "Совет"

Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.


Виктор МОСКВИН.  Алгоритм движения компании к уровню общественно
Увеличить


Виктор МОСКВИН. Алгоритм движения компании к уровню общественно

Цена: 1.71 руб.




Семь мешающих причин
Рассмотрим, в чем состоит проблема практического движения компании к уровню общественно необходимых затрат труда (ОНЗТ) в процессе совершенствования организации труда и оптимизации его затрат при создании продукции. В том, что данная проблема существует, не приходится сомневаться, иначе многие компании уже продвигались бы в этом направлении, а скрыть успехи подобного движения от конкурентов и исследователей в наше время вряд ли возможно. Тогда если этого движения нет, то почему? Попытаемся найти приемлемый в смысле достоверности ответ на данный вопрос.
Имеет смысл говорить о наличии целого комплекса проблем-причин, одни из которых существуют в нашей стране, а другие характерны для мирового сообщества в целом. Рассмотрим некоторые из существующих причин (порядок, в котором они будут изложены, принципиального значения не имеет).
Во-первых, проблема труда в любом обществе во все времена является одной из наиболее острых и болезненных. Это неудивительно: поскольку труд создает реальный продукт и стоимость, постольку в обществе всегда актуален вопрос о том, как это должно распределяться между представителями различных социальных слоев, т. е. кто, на что и почему имеет право. Поэтому, как правило, либо проблемы труда исследуются в обществе в интересах привилегированных социальных групп (элиты), либо исследователи вообще ими не занимаются, опять же с ведома этих групп. В любом из этих явлений можно наблюдать подтверждение факта, что групповые интересы даже в демократическом обществе всегда доминируют над общенациональными. Вопрос лишь в том, насколько это заметно исследователям.
Во-вторых, практическое совершенствование организации труда требует наличия высокой профессиональной квалификации у специалистов, которую еще надо получить. Но где ее получить, если научные организации этой проблемой почти не занимаются - в лучшем случае все сводится к разработке систем оплаты труда, а вузы серьезную подготовку по данной специальности не ведут уже лет пятнадцать. Научные конференции и семинары для специалистов, где обсуждались бы проблемы и обменивались опытом специалисты, уже давно не проводятся. Различные коммерческие мероприятия по вопросам управления персоналом или оплаты труда в компаниях явно не в счет, фактически это вид бизнеса для фирм-организаторов и их специалистов, цель которого - извлечение доходов. Так что для формирования квалифицированных специалистов по организации труда в нашей стране пока нет соответствующей объективной среды.
В-третьих, если в некой компании и появляется грамотный специалист по организации труда (не будем его путать со специалистами по управлению персоналом, это далеко не одно и то же) и проводит какие-либо заметные совершенствования, то компания, получив полезные результаты, не склонна делиться этой информацией. Зачем в имеющихся условиях рассказывать о появлении конкурентного преимущества, которого нет у других?

Доступен

На складе: 17




Добавить комментарий

Защитный код
Обновить



Вас, возможно, заинтересуют следующие товары

Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.
143.45 руб.


Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.
12.54 руб.


Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.
4 964.12 руб.



VirtueMart
Ваша корзина пуста.