Интернет магазин - Региональной газеты
Ламинатор Е-110, А6
Формат А6. Предназначен для закатки в пластик различных документов, дипломов, сертификатов. Ламинирует пленками от 32 до 125 мкм. Скорость
IC 230 1P
GMP IC 230 1PIC 230 1P - пакетный ламинатор формата А4, выполненный в металлическом корпусе. Надежный и простой в устройстве работе. Предназначен для
HSM T3206 Резак дисковый
  1499   руб.   1810   руб.   1846   руб. Резак дисковый, длина реза 320мм, 6 листов, прижим ручной, стол: 440х185 мм,
bizhub 282
Автоматическая двусторонняя печать (дуплекс): Стандарт Интерфейс:
Пластиковая пружина для переплета Renz 45 мм, А4, 25 шт,
  250   руб.   241   руб.   268   руб.   270   руб. Пластиковая пружина 45мм, А4, 25 шт, кол-во переплетаемых
Ламинатор Royal Sovereign APL 230
Royal Sovereign APL 230 - Питание : 220В/50Гц, Мощность(Ватты): 500, Макс. ширина ламинирования (мм): 230 (9.1"), Толщина пленки(мкм): 60250
Bulros 949-1 Резак роликовый
  1480   руб.   1430   руб.   1501   руб.   1653   руб. Резак
Patronentaschen No 2 (Приложение к альманаху LA GRANDE ARMEE )
Второй выпуск приложения «Патронташ» к альманаху «LA GRANDE ARMEE» продолжает публикацию материалов об армии Великого
WB-520, Полуавтоматический Биндер (вкл. блок 8,0 мм)
Аппарат для полуавтоматического переплета металлической пружиной.Согласно заданной программе подает пружину с бобины, нарезает отрезками определенной
Дуплет №100 Вальс цветов 5
Производитель: Украина Количество страниц: 100 стрВышивка лентами: с. 6-13:     даны фото и текстовое описание техники
DJ. AM Magazine. №9 (35) ноябрь 2009
Цена: 10 грн.   THE CRYSTAL METHOD: музыкальный блокбастер   ВИРУС MUSIC: 10 лет клаббинга   ВОНКИ: новый музыкальный горизонт   Также в номере:
Tamiya Model Magazine Jan 10
 » MITCHELL’S METAL MARVELTamiya’s new 1:32 Mk.IXc kit» TOMMY ATKINS’ TIGER TERMINATORTasca’s Sherman
Модный журнал №5 2010
Производитель: Модный журнал Страна: Украина Количество страниц: 56 стр. Год выпуска: 2010Вязание:Условные
Декоративное вязание спицами
Размер: 215 х 275 мм. Количество страниц: 160 стр. Год выпуска: 05.12.2006 Автор: Кейт Хакселл, Луиза Робертс
HP Designjet T790 44 (CR649A )
Подробное описание Технические характеристики - Метод печати Термальная струйная печать   - Разрешение 2400 x 1200  
Royal Sovereign NR 901
Максимальная ширина ламинирования 230 ммМаксимальная толщина ламинирования1.2 ммМетод нагревагорячие пластиныСистема подачи листов4 валаТип
GQ 24
GMP GQ 24GMP GQ 24 - пакетный ламинатор формата А4, компактный, простой в устройстве и доступный по цене. Предназначен для офисов, ламинирует обычную
Модное вязание.Вяжем шарфики. Крючок.
Размер: 135 х 190 мм. Количество страниц: 96 стр Год выпуска: 2008 ISBN: 978-5-366-00356-8 Переплет:
Unibind XU-338
Подробное описание Производительность и применение - XU 338 может переплести одновременно до 24 документов - Идеален для ежедневной работы
Bindi ECO-1-D
Вид переплета: пластиковой пружиной Способ перфорации: ручной перфоратор Форма отверстий: прямоугольная Мощность одновременной пробивки: 10-12

Магазин газеты Комиксы, журналы, газеты Виктор МОСКВИН. Алгоритм движения компании к уровню общественно

Категории товаров в интернет магазине Региональной газеты "Совет"

Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.


Виктор МОСКВИН.  Алгоритм движения компании к уровню общественно
Увеличить


Виктор МОСКВИН. Алгоритм движения компании к уровню общественно

Цена: 1.71 руб.




Семь мешающих причин
Рассмотрим, в чем состоит проблема практического движения компании к уровню общественно необходимых затрат труда (ОНЗТ) в процессе совершенствования организации труда и оптимизации его затрат при создании продукции. В том, что данная проблема существует, не приходится сомневаться, иначе многие компании уже продвигались бы в этом направлении, а скрыть успехи подобного движения от конкурентов и исследователей в наше время вряд ли возможно. Тогда если этого движения нет, то почему? Попытаемся найти приемлемый в смысле достоверности ответ на данный вопрос.
Имеет смысл говорить о наличии целого комплекса проблем-причин, одни из которых существуют в нашей стране, а другие характерны для мирового сообщества в целом. Рассмотрим некоторые из существующих причин (порядок, в котором они будут изложены, принципиального значения не имеет).
Во-первых, проблема труда в любом обществе во все времена является одной из наиболее острых и болезненных. Это неудивительно: поскольку труд создает реальный продукт и стоимость, постольку в обществе всегда актуален вопрос о том, как это должно распределяться между представителями различных социальных слоев, т. е. кто, на что и почему имеет право. Поэтому, как правило, либо проблемы труда исследуются в обществе в интересах привилегированных социальных групп (элиты), либо исследователи вообще ими не занимаются, опять же с ведома этих групп. В любом из этих явлений можно наблюдать подтверждение факта, что групповые интересы даже в демократическом обществе всегда доминируют над общенациональными. Вопрос лишь в том, насколько это заметно исследователям.
Во-вторых, практическое совершенствование организации труда требует наличия высокой профессиональной квалификации у специалистов, которую еще надо получить. Но где ее получить, если научные организации этой проблемой почти не занимаются - в лучшем случае все сводится к разработке систем оплаты труда, а вузы серьезную подготовку по данной специальности не ведут уже лет пятнадцать. Научные конференции и семинары для специалистов, где обсуждались бы проблемы и обменивались опытом специалисты, уже давно не проводятся. Различные коммерческие мероприятия по вопросам управления персоналом или оплаты труда в компаниях явно не в счет, фактически это вид бизнеса для фирм-организаторов и их специалистов, цель которого - извлечение доходов. Так что для формирования квалифицированных специалистов по организации труда в нашей стране пока нет соответствующей объективной среды.
В-третьих, если в некой компании и появляется грамотный специалист по организации труда (не будем его путать со специалистами по управлению персоналом, это далеко не одно и то же) и проводит какие-либо заметные совершенствования, то компания, получив полезные результаты, не склонна делиться этой информацией. Зачем в имеющихся условиях рассказывать о появлении конкурентного преимущества, которого нет у других?

Доступен

На складе: 12




Добавить комментарий

Защитный код
Обновить



Вас, возможно, заинтересуют следующие товары

Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.
94.30 руб.


Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.
67.07 руб.


Ошибка: Failed to parse the Currency Converter XML document.
5.49 руб.



VirtueMart
Ваша корзина пуста.